10 Perusahaan dengan Budaya Kerja Terbaik di Indonesia

Sudahkah kamu tahu mana saja perusahaan dengan budaya kerja terbaik di Indonesia? Salah satunya ada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. lho!

Pasalnya, budaya kerja perusahaan yang baik merupakan salah satu faktor yang dapat membantu meningkatkan produktivitas serta loyalitas karyawan.

Pada artikel kali ini kita akan membahas tentang 10 perusahaan dengan budaya kerja terbaik di Indonesia berdasarkan data dari Indonesia Best Workplaces Virtual Reveal. Yuk, simak!

10 Perusahaan dengan Budaya Kerja Terbaik di Indonesia

Pada 2022 lalu, Great Place to Work, otoritas global dalam budaya tempat kerja mengumumkan 10 perusahaan dengan budaya kerja terbaik di Indonesia.

10 perusahaan tersebut ditunjuk sebagai Certified dan 10 Best Workplaces terbaik dalam acara Indonesia Best Workplaces Virtual Reveal yang ditayangkan di YouTube.

Sejumlah perusahaan dengan budaya kerja terbaik di Indonesia tersebut dipilih berdasarkan caranya dalam membangun budaya kerja dengan kepercayaan tinggi bisa menjadi tempat kerja yang baik bagi semua orang.

Sebagai pemilik budaya kerja terbaik, perusahaan tersebut harus bisa membangun hubungan yang berkualitas, sehingga karyawan memiliki pengalaman kerja yang positif secara konsisten.

Ini dia 10 perusahaan dengan budaya kerja terbaik di Indonesia versi Great Place to Work:

1. Cisco Indonesia.
2. DHL Express Indonesia (PT Birotika Semesta).
3. Livit International.
4. PT Medtronic Indonesia.
5. Capella Ubud.
6. DHL Global Forwarding Indonesia.
7. SC Johnson Indonesia.
8. Diageo Indonesia (PT Langgeng Kreasi Jayaprima).
9. PT Ericsson Indonesia.
10. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk.

Perusahaan-perusahaan tersebut diketahui mampu memberi karyawan sumber daya serta dukungan yang dibutuhkan untuk tumbuh dan berkembang di tempat kerja.

Perusahaan tersebut juga memungkinkan manajemen untuk terhubung secara sistematis dengan karyawannya.

Mereka juga mampu membangun kepercayaan antara manajemen dan karyawan melalui apresiasi, seperti kata-kata atau tindakan yang baik.

Bahkan, budaya tersebut cukup terlihat saat menghadapi tantangan ketika merebaknya Covid-19. Mulai dari pemimpin, manajer, hingga karyawan menunjukkan sikap kolektif dengan saling memberikan dukungan, saling terhubung, dan bekerja sama secara tim.

Dengan begitu, perusahaan-perusahaan tersebut bisa bangkit menjadi lebih kuat bersama saat era new normal setelah pandemi.

Perusahaanmu juga pasti bisa melakukan hal yang sama, bukan? 

Baca Juga: 7 Contoh Strategi Employer Branding Startup Yang Efektif

Ciri-Ciri Budaya Kerja yang Baik

Apa saja ciri perusahaan yang mempunyai budaya kerja yang baik positif? Secara umum, beberapa karakteristik dari budaya kerja sehat dan positif adalah sebagai berikut:

• Secara jelas memaparkan tujuan perusahaan kepada individu dan tim.
• Memberitahu karyawan tentang seberapa jauh kinerja mereka dalam mencapai tujuan tersebut. Jika belum tercapai, perusahaan akan memberikan solusi untuk meningkatkan kinerja karyawan.
• Menyediakan jenjang karir yang sesuai dengan kompetensi karyawan.
• Memberikan kesempatan dan fasilitas kepada karyawan untuk berkmbang dan melatih kemampuan mereka.
• Mengadakan program pelatihan atau sosialisasi secara teratur, baik di luar atau di dalam perusahaan.
• Perusahaan akan mencoba memahami dengan baik terkait adanya ketidakpuasan atau ketidaksetujuan.
• Pimpinan perusahaan membagikan visinya kepada para karyawan.
• Perusahaan memberikan hak karyawan sebagaimana mestinya.
• Memacu inklusivitas dalam lingkungan kerja.

Baca Juga: 7 Ciri Lingkungan Kerja Toxic Dan Cara Mengatasinya

Cara Menciptakan Budaya Perusahaan

Sebelum membahas tentang cara menciptakan budaya kerja yang baik, kamu perlu mengetahui jenis-jenis budaya kerja terlebih dahulu.

Adapun beberapa jenis budaya kerja tersebut, di antaranya: 

• Clan culture (menciptakan lingkungan kerja seperti keluarga besar).
• Hierarchy culture (lingkungan kerja sesuai hierarki, formal, dan terstruktur).
• Market culture (lingkungan kerja yang fokus pada target, tenggat waktu, dan hasil).
• Adhocracy culture (lingkungan kerja yang menekankan kreativitas).

So, apakah kamu sudah menentukan menentukan manakah jenis budaya perusahaan yang cocok untuk diterapkan oleh perusahaan milikmu?

Jadi, bagaimana cara menciptakan budaya kerja yang baik dalam suatu perusahaan? Ini dia beberapa tips yang bisa kamu lakukan.

1. Konsistensi

Contoh budaya kerja yang baik dapat dilihat dari perusahaan yang konsisten dalam memberikan contoh berperilaku, alih-alih hanya mengeluarkan kebijakan.

2. Sosialisasi

Memberikan sosialisasi kepada seluruh anggota organisasi atau perusahaan yang sudah atau mulai tergabung dalam perusahaan.

Upaya ini dilakukan agar setiap anggota perusahaan bisa beradaptasi dan menyesuaikan diri dengan baik dengan budaya perusahaan.

3. Seleksi

Melakukan seleksi pada calon karyawan untuk menemukan bibit unggul dan memiliki karakter yang sesuai dengan budaya perusahaan.

4. Dukungan Manajemen

Dalam proses pembentukan budaya yang sehat, dukungan manajemen adalah salah satu hal yang harus ada dan dirasakan oleh setiap karyawan.

5. Evaluasi

Melakukan evaluasi secara rutin terhadap budaya perusahaan sebagai bahan untuk perbaikan dan menjadikan perusahaan menjadi lebih baik lagi.

Itulah 10 daftar perusahaan dengan budaya kerja terbaik di Indonesia yang perlu kamu ketahui. 

Dengan mengetahui contoh dan ciri-ciri tempat kerja terbaik di Indonesia tersebut, kamu bisa jadikan sebagai referensi untuk menciptakan budaya kerja positif di perusahaanmu.

Namun perlu kamu ingat, salah satu eleman yang tak bolehterlewatkan dalam mencapai budaya kerja yang baik adalah memenuhi hak dan kewajiban karyawan.

Di mana, tunjangan kesehatan merupakan salah satu hak karyawan yang perlu diperhatikan oleh setiap perusahaan, lho.

Kamu tidak perlu bingung, karena kamu bisa menggunakan Aman sebagai solusi yang tepat dalam hal ini.

Aman adalah Employee Well-being Platform yang bisa mendukung perusahaanmu dalam memenuhi tunjangan kesehatan terpadu bagi karyawan.

Aman menyediakan beragam layanan kesehatan, mulai dari konseling, medical check-up, dan masih banyak lagi.

Kamu bisa cari tahu lebih lanjut mengenai layanan Aman di Official Whatsapp Aman atau kunjungi laman kontak.

Tunggu apa lagi? Yuk segera jadi bagian dari AmaZens dengan mendaftarkan perusahaanmu sekarang juga!

Baca Juga: Apa Itu Employee Benefit? Ini Manfaat, Jenis Dan Contohnya