8 Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan, Simple!

Updated on 01 Jun 2023
Redaksi Liveaman
3 Mins

Cara meningkatkan produktivitas karyawan merupakan salah satu hal yang penting untuk diperhatikan oleh setiap perusahaan.

Pada dasarnya, meningkatkan produktivitas karyawan bisa dilakukan dengan menciptakan lingkungan kerja yang sehat.

Dalam hal ini, penting bagi setiap perusahaan untuk memperhatikan kesejahteraan pekerjanya.

Sejumlah aspek yang berkaitan dengan kesejahteraan karyawan tersebut di antaranya kesehatan fisik, mental, keuangan, hingga profesionalitas.

Mari simak artikel berikut ini untuk mengenal cara meningkatkan produktivitas karyawan selengkapnya.

Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Produktivitas kerja merupakan ukuran kualitas serta kualitas karyawan dalam menghasilkan keluaran (output), baik berupa barang maupun jasa, dalam kurun waktu tertentu.

Karena berkaitan dengan keterampilan dan etos kerja karyawan, produktivitas tentu menjadi nilai yang perlu diperhatikan untuk mencapai keberhasilan dalam menjalankan usaha.

Karena itulah, penting bagi setiap perusahaan untuk meningkatkan motivasi serta produktivitas karyawan yang bekerja.

Lantas, bagaimana cara meningkatkan produktivitas karyawan tersebut? Berikut penjelasannya.

1. Sesuaikan Beban Kerja dengan Kemampuan Karyawan

Hal pertama yang bisa kamu lakukan sebagai cara meningkatkan produktivitas karyawan adalah menyesuaikan beban kerja.

Beban kerja yang sesuai dengan kemampuan karyawan tentu akan membuat mereka lebih nyaman bekerja.

Hasilnya, karyawan dapat bekerja secara produktif dan kualitas kerjanya pun jadi lebih optimal.

2. Mengadakan Pelatihan

Pelatihan atau training merupakan sarana yang bisa dimanfaatkan oleh pegawai untuk melatih kemampuan dan mengembangkan diri.

Karena itulah, penting untuk menyediakan kelas pelatihan dalam perusahaan sebagai cara meningkatkan produktivitas karyawan.

Tak perlu menyewa pelatih mahal, kamu bahkan bisa mengadakan cross-training dalam perusahaan dengan narasumber yang berasal dari tim internal.

3. Ciptakan Hubungan Kerja yang Harmonis

Suasana harmonis dalam lingkungan kerja juga menjadi faktor penting yang dapat meningkatkan produktivitas karyawan.

Yap, hubungan kerja yang harmonis tentu dapat memudahkan setiap tim dalam berinteraksi dan membangun relasi.

Dengan begitu, produktivitas dan kinerja karyawan akan terbangun secara perlahan.

Untuk menciptakan keharmonisan dalam hubungan antar rekan kerja, kamu dapat mengadakan acara sederhana yang mengandung nilai kebersamaan, seperti outbond atau makan bersama.

4. Memberi Penghargaan

Meningkatkan produktivitas karyawan dapat dilakukan dengan cara memberikan penghargaan.

Hal ini tentu membuat karyawan merasa dihargai sehingga akan meningkatkan motivasinya dalam bekerja.

Selain itu, kamu juga dapat memberikan punishment apabila timmu telah melanggar aturan kerja atau tidak mampu mencapai target yang telah disepakati.

Dengan begitu, mereka akan terpacu untuk bekerja secara produktif agar mampu mencapai target.

5. Menyediakan Employee Wellness Program

Salah satu peran usaha untuk meningkatkan produktivitas karyawan adalah dengan menyediakan employee wellness program.

Employee wellness program merupakan suatu program terpadu dari perusahaan yang bertujuan untuk menjaga kesehatan karyawannya, baik secara fisik maupun psikis.

Nah, untuk menghadirkan employee wellness program secara praktis, kamu dapat menggunakan layanan yang disediakan oleh platform Aman.

Kamu bisa menggunakan layanan AmanProtect atau AmanCheck untuk membeli asuransi kesehatan karyawan serta paket medical check up.

Tak hanya itu, Aman juga menghadirkan layanan AmanMind sebagai fasilitas konseling mental health untuk karyawan di perusahaanmu.

Jadi, apa lagi yang kamu ragukan? Yuk, segera daftarkan perusahaanmu untuk bergabung menjadi AmaZens!

6. Adakan Evaluasi Kinerja

Satu hal yang tidak kalah penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan yaitu evaluasi kinerja.

Yap, evaluasi kinerja dilakukan untuk menilai pencapaian para pekerja dalam kurun waktu tertentu.

Biasanya, evaluasi kinerja ini menjadi salah satu program kerja dari tim HR yang dilakukan secara rutin dalam kurun waktu tertentu

Evaluasi kinerja ini dapat dilakukan melalui dua cara, yaitu self-assessment dan co-worker evaluation.

Self-assessment: penilaian kinerja diri sendiri.
Co-worker evaluation: penilaian kinerja dari rekan kerja.

7. Berikan Ruang untuk Berbagi Opini

Tahukah kamu? Membiarkan karyawan untuk aktif beropini secara tidak langsung juga akan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif, lho!

Dengan berbagi opini, karyawan dapat mengasah kreativitas sehingga turut mengoptimalkan kemampuannya dalam menciptakan inovasi.

8. Sediakan Fasilitas Pendukung yang Memadai

Cara meningkatkan produktivitas karyawan terakhir namun tak kalah penting yaitu menyediakan fasilitas pendukung yang memadai.

Misalnya, kamu dapat terus mengevaluasi jaringan atau koneksi internet yang ada di kantor agar tidak menghambat karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya.

Penting pula untuk menyediakan tempat khusus meeting agar karyawan lebih leluasa melakukan brainstorming dengan timnya.

Sebagai salah satu faktor keberhasilan dalam menjalankan usaha, produktivitas karyawan memang menjadi hal yang penting untuk diperhatikan.

Maka dari itu, tidak ada salahnya untuk mencoba sejumlah cara meningkatkan produktivitas karyawan seperti ulasan di atas agar perusahaan dapat berjalan dengan baik.

Semoga artikel ini bermanfaat!