Apa itu WFA? Ini Pengertian, Kelebihan, dan Kekurangannya
Kepanjangan WFA adalah Work from Anywhere, yaitu suatu sistem kerja yang memungkinkan karyawan untuk menjalankan kewajibannya dari mana saja, baik di kantor, rumah, cafe, hingga tempat wisata.
Metode kerja ini mulai banyak diterapkan oleh berbagai perusahaan startup di Indonesia ketika pandemi Covid-19 menyerang.
Namun hingga saat ini, masih banyak perusahaan yang memilih untuk menetapkan sistem kerja WFA.
Lantas, apa saja kelebihan dan kekurangan sistem tersebut? Yuk, simak penjelasan lengkapnya pada ulasan berikut!
Apa Itu WFA?
Work from Anywhere atau WFH adalah sistem kerja yang memungkinkan pekerjanya untuk melakukan kegiatan di mana saja.
Berdasarkan pengertiannya, tentu kamu sudah bisa menebak mengapa banyak orang yang senang dengan sistem kerja tersebut.
Dengan sistem yang memungkinkan karyawan bisa fleksibel memilih tempat untuk bekerja, maka akan semakin mudah untuk mencapai work life balance.
Penerapan WFA adalah diharapkan bisa membuat karyawan menjadi lebih produktif serta memudahkan mereka yang mempunyai rumah terlalu jauh dari kantor.
Tidak semua industri dapat menerapkan sistem kerja tersebut. Perusahaan kreatif dan teknologi merupakan beberapa jenis yang cocok untuk WFA.
WFA adalah sistem yang akan cocok untuk profesi dengan kebutuhan interaksi eksternal secara minim. Misalnya, desain grafis, content writer, HR, dan lain sebagainya.
Komunikasi online adalah pilihan yang paling sering digunakan untuk berhubungan antara leader dengan karyawan.
Perbedaan WFH dan WFA
Meskipun keduanya sama-sama diterapkan secara masif ketika pandemi, ada perbedaan WFH dan WFA secara mendasar.
Jika WFH memiliki lokasi kerja yang terbatas di rumah untuk mencegah penularan virus Covid-19, WFA artinya lebih fleksibel.
Karyawan bebas bekerja di kafe, hotel, atau bahkan tempat berlibur. Asalkan tetap bisa terhubung dengan kantor dan menyelesaikan kewajiban dengan baik.
Baca juga: Mengenal Insurtech, Asuransi Digital Yang Kian Berkembang
Kelebihan Sistem Kerja WFA
Ada berbagai kelebihan yang bisa kamu dapatkan ketika menerapkan sistem kerja WFA, antara lain:
1. Hemat Waktu dan Biaya
WFA adalah sistem kerja yang tidak mengharuskan karyawan untuk pergi ke kantor dan tentunya akan sangat menguntungkan terutama apabila mempunyai rumah jauh dari perusahaan.
Kamu tidak perlu membuang ongkos dan waktu untuk pergi ke kantor. Sehingga hal tersebut bisa dimanfaatkan untuk kegiatan yang lebih bermanfaat, seperti olahraga, membantu pekerjaan rumah, dan lainnya.
2. Lebih Fleksibel
Dengan sistem WFA, kamu bisa melakukan pekerjaannya dengan lebih fleksibel karena tidak harus mengikuti ketentuan berpakaian seperti ketika di kantor.
Karyawan juga bebas bekerja sambil makan, menonton televisi, atau mendengarkan lagu tanpa khawatir mengganggu orang lain.
Jika merasa lelah karena terlalu lama duduk, kamu juga bisa melakukan peregangan ringan atau merebahkan tubuh sejenak di kasur.
Selain itu, jika harus lembur, kamu tidak perlu pusing memikirkan cara untuk pulang dari kantor di malam hari.
3. Tidak Mudah Jenuh
Melakukan pekerjaan di tempat yang sama setiap hari tentu akan membuat kamu merasa jenuh dan bosan.
Sistem WFA adalah salah satu keuntungan untuk menghindari hal tersebut karena kamu bisa melakukan pekerjaan dari mana saja.
Apabila merasa bosan di rumah, kamu bisa mencari kafe atau working space yang nyaman untuk bekerja dan menciptakan suasana baru.
Baca juga: Inilah Daftar Perusahaan Asuransi Indonesia Yang Diawasi OJK
Kekurangan Sistem Kerja WFA
Selain beberapa kelebihan dari sistem WFA, ada pula kekurangan dan kendala yang bisa terjadi, di antaranya:
1. Komunikasi Kurang Optimal
Salah satu hambatan terbesar dari sistem WFA adalah proses komunikasi yang terkadang kurang optimal.
Tidak bisa dipungkiri bahwa komunikasi secara langsung akan tetap lebih efektif dibandingkan melalui chat, panggilan suara, ataupun video konferensi.
Hal ini sering menyebabkan terjadinya miscommunication antar karyawan dengan atasan. Selain itu, tentunya akan berdampak pada pekerjaan.
2. Banyak Distraksi
Sebenarnya, dengan bekerja di kantor, karyawan bisa menjaga fokusnya dengan lebih baik ketika sedang mengerjakan tugas.
Hal ini disebabkan karena karyawan berada di lingkungan profesional yang tidak mengundang banyak distraksi.
Sedangkan apabila bekerja di luar kantor, kamu pastinya akan menemukan banyak gangguan yang membuat kurang fokus.
Di samping itu, ketika di luar kantor tidak ada atasan atau siapapun yang akan mengawasi pekerjaan karyawan secara langsung.
3. Sulit Bagi Karyawan Kurang Disiplin
Kekurangan terakhir dari sistem WFA adalah sulitnya untuk karyawan untuk disiplin terhadap waktu.
Dengan sistem kerja yang fleksibel, karyawan dituntut untuk bisa mengatur waktunya secara mandiri. Hal tersebut mencakup jam kerja dan istirahat.
Maka dari itu, terkadang sulit bagi karyawan untuk mengatur waktunya sendiri sehingga menyebabkan pekerjaan tidak selesai sebelum deadline yang ditetapkan.
Demikian informasi seputar apa itu WFA beserta kekurangan dan kelebihan dari sistem kerja tersebut.
WFA adalah sistem kerja yang membebaskan karyawan untuk melakukan tugasnya dari mana saja.
Dengan kemudahan tersebut, karyawan bisa lebih leluasa dalam menjalankan kewajibannya dan diharapkan akan meminimalisasi stres.
Meskipun demikian, perusahaan juga harus tetap memberikan fasilitas untuk menunjang kesehatan karyawan.
Kamu bisa menggunakan Aman, one-stop employee benefit platform yang mampu membantu perusahaan untuk memilih, membeli, dan mengelola tunjangan kesehatan secara mudah dan praktis.
Ada berbagai kemudahan yang bisa dipilih oleh karyawan untuk menunjang kesehatannya, seperti layanan Amancheck untuk tes kesehatan dan diagnosa, serta AmanMind yaitu layanan konsultasi dengan psikolog profesional.
Untuk lebih jelasnya, kamu bisa mengunjungi halaman bantuan atau berkonsultasi secara langsung dengan tim kami melalui WhatsApp.
Yuk, daftarkan perusahaan kamu dan maksimalkan perlindungan untuk karyawan bersama Liveaman!
Baca juga: Tips Memilih Asuransi Kesehatan Karyawan Yang Bagus & Tepat
