Apa itu Employee Wellness Program? Ini Manfaat & Cara Membuat

Pernahkah kamu mendengar istilah employee wellness program? Mudahnya, ini merupakan sebuah program kesehatan yang bertujuan mendukung kesejahteraan karyawan.

Manfaatnya pun sangat beragam, selain dapat meningkatkan produktivitas kerja, program ini juga membantu perusahaan meminimalisasi healthcare cost.

Pertanyaannya, bagaimana cara membangun employee wellness program? Well, artikel berikut telah merangkum penjelasan lengkapnya untuk kamu. Yuk, simak sampai habis!

Apa itu Employee Wellness Program?

Employee wellness program adalah program yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kesehatan karyawan pada sebuah perusahaan. 

Program ini juga bertujuan untuk mencegah berbagai masalah kesehatan yang timbul akibat pekerjaan, termasuk permasalahan mental karyawan.

Biasanya, employee wellness program dapat mencakup berbagai aktivitas, seperti program kebugaran, kelas yoga, konseling psikologis, atau seminar kesehatan.

Dengan merancang program kesejahteraan yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi karyawan, perusahaan dapat mencapai berbagai tujuan serta membantu menciptakan lingkungan kerja positif juga produktif.

Pentingnya Employee Wellness Program

Employee wellness program sangat penting bagi perusahaan karena dapat memberikan manfaat yang signifikan pada berbagai aspek bisnis.

Adapun beberapa manfaat yang dapat diperoleh perusahaan, di antaranya adalah:

1. Mendorong Produktivitas dan Efisiensi Kinerja

Manfaat pertama employee wellness program adalah dapat membantu meningkatkan produktivitas dan efisiensi kinerja karyawan. 

Hal ini dikarenakan, karyawan yang merasa dihargai dan diberikan perhatian oleh perusahaan cenderung memiliki motivasi lebih besar untuk melakukan pekerjaan dengan baik. 

Dengan kata lain, program ini akan memberikan energi positif kepada karyawan, membuat mereka merasa lebih segar, sehingga dapat bekerja dengan lebih efektif.

2. Mempertahankan Kualitas Kerja

Selanjutnya, employee wellness program juga dapat membantu perusahaan mempertahankan kualitas kerja yang baik.

Dengan program ini, karyawan dapat memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjaga kesehatan mereka secara optimal. 

Hal ini juga dapat mencegah absensi kerja yang tidak diperlukan karena masalah kesehatan, sehingga akan meningkatkan produktivitas dan efisiensi kinerja.

3. Mengurangi Turnover Karyawan

Manfaat lainnya dari employee wellness program adalah dapat membantu mengurangi tingkat turnover karyawan. 

Pasalnya, melalui program kesejahteraan ini, karyawan cenderung lebih loyal dan bahagia ketika bekerja. 

Sehingga, perusahaan dapat menghemat biaya pelatihan dan rekrutmen karyawan baru.

Baca juga: 5 Penyebab Turnover Karyawan Tinggi Dan Solusi Mengatasinya!

4. Meningkatkan Employee Engagement

Program kesejahteraan karyawan juga dapat meningkatkan employee engagement atau keterlibatan karyawan dalam pekerjaan. 

Tersedianya program ini, akan membuat karyawan lebih terlibat dan antusias dalam pekerjaan mereka. 

Tak hanya itu, hal tersebut juga dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif.

5. Meminimalisasi Healthcare Cost

Manfaat terakhir dari adanya program kesejahteraan karyawan adalah dapat membantu meminimalisasi biaya kesehatan perusahaan. 

Dengan meningkatkan kesehatan karyawan, perusahaan dapat mengurangi biaya yang dikeluarkan untuk perawatan medis, absensi kerja, dan kompensasi akibat masalah kesehatan. 

Dengan kata lain, program ini juga akan membantu meningkatkan profitabilitas perusahaan.

Cara Membuat Employee Wellness Program

Berikut beberapa cara membuat employee wellness program pada suatu perusahaan, antara lain yaitu:

1. Analisis Kebutuhan Karyawan

Langkah pertama dalam membuat employee wellness program adalah dengan melakukan analisis kebutuhan karyawan. 

Perusahaan perlu memahami kebutuhan dan keinginan karyawan, serta apa saja hal yang dapat memotivasi mereka untuk berpartisipasi dalam program. 

Dengan begitu, perusahaan dapat merancang program kesejahteraan karyawan yang efektif dan meningkatkan partisipasi karyawan.

2. Pilih Program yang Sesuai

Setelah melakukan analisis, perusahaan dapat memilih program kesejahteraan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi karyawan. 

Program-program ini dapat mencakup berbagai aktivitas seperti program kebugaran, kelas yoga, konseling psikologis, atau seminar yang berkaitan dengan kesehatan. 

Namun, pilihlah program yang sesuai dengan kebutuhan dan budget perusahaan.

3. Bentuk Tim Khusus dan Siapkan Anggaran

Cara membuat employee wellness program berikutnya adalah dengan membentuk tim khusus yang bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program.

Siapkan anggaran yang sesuai untuk program kesejahteraan karyawan agar dapat berjalan secara efektif.

4. Sosialisasikan Program

Setelah program kesejahteraan karyawan dirancang dan diimplementasikan, sosialisasikan program ke seluruh karyawan. 

Berikan informasi yang jelas mengenai program, manfaat, dan bagaimana karyawan dapat berpartisipasi.

5. Cantumkan dalam Buku Pegangan Karyawan

Selanjutnya, cantumkan employee wellness program dalam buku pegangan karyawan, sehingga mereka dapat mengakses informasi dan mengikuti program dengan mudah.

Baca juga: Mengenal Apa Itu Work Anxiety Dan Cara Mengatasinya

6. Minta Feedback dan Evaluasi

Terakhir, jangan lupa untuk meminta feedback dan evaluasi dari karyawan mengenai program kesejahteraan karyawan. 

Dengan mengumpulkan umpan balik, perusahaan dapat mengevaluasi program dan menyesuaikannya agar lebih efektif dan memenuhi kebutuhan karyawan di masa mendatang.

Contoh Employee Wellness Program

Setelah mengetahui teori seputar manfaat dan cara melakukan employee wellness program, tentu kamu juga membutuhkan referensi seputar pelaksanaannya.

Adapun contoh-contoh employee wellness program yang dapat diimplementasikan perusahaan adalah sebagai berikut:

1. Dukungan Transportasi

Dalam upaya meningkatkan kesejahteraan karyawan, perusahaan dapat menyediakan dukungan transportasi. 

Hal ini dapat membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi sehari-hari, serta mengurangi stres yang mungkin dihadapi dalam perjalanan menuju dan dari tempat kerja.

2. Menciptakan Lingkungan Kerja Ergonomi

Perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja ergonomi yang mendukung kesehatan dan kenyamanan karyawan. 

Misalnya, dengan menyediakan kursi nyaman, monitor yang tepat, serta mencukupi penerangan.

3. Menyediakan Makan Siang Sehat Bergizi

Berikutnya, perusahaan juga dapat menyediakan makan siang sehat dan bergizi bagi karyawan, sehingga mereka dapat mengonsumsi makanan yang seimbang juga bermanfaat untuk kesehatan. 

4. Membangun Ruang Fitness

Membangun ruang fitness dapat membantu meningkatkan kesehatan dan kebugaran karyawan, serta mengurangi stres yang mungkin dihadapi selama bekerja.

5. Mengadakan Seminar dan Layanan Kesehatan

Perusahaan dapat mengadakan seminar dan layanan kesehatan, seperti pemeriksaan kesehatan rutin, vaksinasi, dan konseling kesehatan mental.

Dalam hal ini, kamu bisa bergabung dengan Aman, selaku penyedia layanan kesehatan karyawan yang terpadu.

Demikianlah pembahasan seputar employee wellness program, mulai dari manfaat hingga contoh pelaksanaan.

Perlu ditekankan bahwa, program kesejahteraan ini tidak hanya bermanfaat bagi karyawan, namun juga memberikan banyak keuntungan bagi perusahaan, seperti meminimalisasi biaya rekrutmen dan healthcare.

Dalam rangka memperoleh keuntungan tersebut, kamu bisa menggunakan layanan kesehatan karyawan oleh Aman, selaku one-stop emplyoee well-being platform.

AmanBoost, AmanMind, dan AmanProtect merupakan fitur yang akan menjamin kesehatan karyawan, mulai dari kebutuhan suplemen hingga konseling, dan perawatan fisik.

Segera kunjungi laman resmi Aman, daftarkan perusahaanmu, dan lindungi kesehatan karyawan!

Baca juga: 5 Cara Meditasi Di Tempat Kerja & Manfaatnya Untuk Karyawan