Ini Dia 8 Cara Membuat Karyawan Loyal terhadap Perusahaan
Menumbuhkan kepercayaan menjadi salah satu cara membuat karyawan loyal terhadap perusahaan.
Dengan kepercayaan perusahaan yang sudah terpupuk dalam diri karyawan, kemungkinan mereka akan merasa aman karena tepat memilih masa depan kariernya.
Hal ini pada akhirnya akan membantu mendorong produktivitas hingga kinerja para karyawan.
Untuk selengkapnya, yuk simak tips-tips meningkatkan loyalitas karyawan di artikel berikut ini!
Tanda Karyawan Loyal terhadap Perusahaan
Pada dasarnya, loyalitas karyawan dapat terlihat, apabila mereka menunjukkan sejumlah sikap, seperti:
Karyawan Lebih Terbuka Mengutarakan Ketidaksetujuan
Salah satu tanda karyawan loyal terhadap perusahaan, yaitu berani menunjukkan opini ketika diadakannya diskusi di kantor.
Karyawan ingin membuat perusahaan menjadi lebih baik, maka dari itu mereka berani mengutarakan ketidaksetujuannya saat dirasa ada hal yang salah.
Menunjukkan Integritas dalam Bekerja
Saat karyawan menunjukkan integritasnya dalam bekerja, hal tersebut salah satu tanda sudah tumbuh loyalitas terhadap perusahaan.
Selain mematuhi aturan dan prosedur perusahaan, karyawan juga akan konsisten untuk melakukan yang benar, tidak sekadar hanya mengikuti arus.
Memberikan Apresiasi antar Sesama Karyawan
Tanda loyalitas karyawan terhadap perusahaan juga dapat dilihat saat ia sering memberikan apresiasi terhadap kinerja sesama rekannya.
Hal ini menunjukkan bahwa karyawan peduli antar sesamanya. Selain itu, perusahaan juga berhasil menciptakan lingkungan yang sehat di kantor.
Mendukung Keputusan Pimpinan dengan Positif
Mendukung keputusan pimpinan bukan berarti hanya mengikuti apa maunya atasan saja.
Karyawan yang loyal akan tetap memberikan masukan positif dengan bukti yang konkret apabila pimpinan melakukan kesalahan.
Merasa Enjoy Terhadap Pekerjaannya
Tanda loyalitas karyawan yang paling penting adalah ketika mereka merasa enjoy dalam melakukan pekerjaannya.
Terlebih, karyawan tidak ragu untuk menyumbangkan passion-nya kepada perusahaan, sehingga pekerjaan bukan lagi dianggap sebagai beban.
Baca juga: Apa Itu Employee Benefit? Inilah Manfaat & Jenis-Jenisnya
Cara Membuat Karyawan Loyal terhadap Perusahaan
Tak dapat dipungkiri, bahwa salah satu keberhasilan perusahaan membangun hubungan baik dengan karyawan tercermin dalam loyalitas yang ditunjukkannya.
Oleh karena itu, untuk membangun kesuksesan tersebut, simak tips cara membuat karyawan loyal terhadap perusahaan berikut ini.
1. Memenuhi Hak-Hak Karyawan
Cara membuat karyawan loyal terhadap perusahaan yang pertama adalah dengan memenuhi hak-hak bagi setiap pegawai.
Dengan begitu, hal ini bisa menjadi motivasi terbentuknya loyalitas karyawan karena mereka merasa perusahaan peduli terhadapnya.
Tak sedikit dari karyawan memilih untuk pergi dari perusahaan yang tak pernah memenuhi hak-haknya.
Adapun beberapa hak karyawan yang wajib dipenuhi yaitu, gaji sesuai Upah Minimum Kerja (UMK), hak untuk cuti, serta janji perusahaan saat menandatangani kontrak kerja.
2. Membuat Suasana Nyaman di Kantor
Selanjutnya, membuat suasana yang nyaman di kantor juga efektif menjadi cara membuat karyawan loyal terhadap perusahaan.
Membangun suasana nyaman di kantor tak hanya dilihat dari menyediakan fasilitas yang baik saja.
Lebih dari itu, kenyamanan di kantor juga ditentukan dari faktor lingkungan atau budaya kerja di perusahaan.
Diketahui, membangun hubungan kekeluargaan di lingkungan kerja bisa meningkatkan loyalitas karyawan.
Baca juga: Mengenal Apa Itu Work Anxiety Dan Cara Mengatasinya
3. Memberikan Bonus atau Tunjangan
Selain suasana yang nyaman, memberikan apresiasi sekecil apapun atas hasil kerja setiap pegawai mampu menjadi cara membuat karyawan loyal terhadap perusahaan.
Apresiasi dapat ditunjukkan melalui pujian atau bisa juga dibarengi dengan memberikan bonus maupun tunjangan.
Hal tersebut juga bisa menjadi motivasi agar karyawan selalu meningkatkan kinerjanya.
Tak hanya uang, perusahaan juga bisa menyediakan bonus berupa tiket liburan atau voucher belanja.
4. Upgrade Manajemen SDM Perusahaan
Cara membuat karyawan loyal terhadap perusahaan selanjutnya dengan meningkatkan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di kantor.
Tak jarang, manajemen SDM yang buruk menjadi faktor karyawan sulit membangun loyalitasnya terhadap perusahaan.
Selain itu, karyawan akan merasa stuck dan tidak ada perubahan dari aktivitas pekerjaan yang dilakukannya sehari-hari.
Agar tidak tertinggal dari kompetitor, perusahaan bisa mengupgrade manajemen SDM dengan memberikan pelatihan khusus yang rutin sesuai dengan minat setiap karyawan.
5. Memberikan Jenjang Karier yang Terarah
Setiap karyawan yang bekerja di setiap perusahaan, pastinya ingin memiliki masa depan dengan jenjang karier lebih terarah.
Oleh karena itu, cara membuat karyawan loyal terhadap perusahaan adalah dengan memberikan kesempatan setiap pegawai naik ke level posisi yang lebih tinggi.
Apalagi jika perusahaan memiliki karyawan yang sudah mendedikasikan dirinya selama bertahun-tahun, tak ada salahnya dengan memberikan kesempatan seperti itu.
Apabila karyawan merasa memiliki jenjang karier yang jelas untuk masa depannya di perusahaan, mereka tak akan ragu untuk menunjukkan loyalitasnya.
Baca juga: Apa Itu Work-Life Balance? Ini Indikator Yang Memengaruhinya
6. Berikan Space antara Privasi dan Pekerjaan
Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, salah satu tanda karyawan loyal terhadap perusahaan adalah menunjukkan integritas dalam bekerja.
Namun perlu diperhatikan, jangan sampai karena perusahaan ingin menumbuhkan integritas kepada karyawan, hingga lupa memberikan space di kehidupan pribadinya.
Memberikan space antara kehidupan pribadi dengan pekerjaan dapat menjadi cara membuat karyawan loyal terhadap perusahaan.
Perlu diingat, bahwa setiap karyawan juga memiliki kehidupan pribadi yang harus dihargai. Untuk itu, hindari memberikan pekerjaan kepada pegawai di luar kantor.
7. Menumbuhkan Kepercayaan Karyawan
Terkadang ada beberapa perusahaan yang menunjukkan ketidakpercayaannya terhadap karyawan, oleh karena itu tak pernah melibatkan karyawannya pada setiap kegiatan.
Padahal, memberikan kepercayaan kepada karyawan salah satu caranya bisa dimulai dari membiarkan mereka mengelola pekerjaannya sendiri.
Apabila dalam pekerjaannya karyawan melakukan kesalahan, perusahaan bisa mengevaluasinya dengan memberikan saran yang harus diperbaiki untuk ke depannya.
Hal itu membuat mereka merasa dianggap ada, karena dilibatkan dalam setiap kegiatan. Itulah yang menjadi cara membuat karyawan loyal terhadap perusahaan.
8. Berikan Kesempatan Problem Solving kepada Karyawan
Terakhir, cara membuat karyawan loyal terhadap perusahaan adalah memberikan kesempatan problem solving saat ada masalah dalam hasil kerjanya.
Misalnya, saat ditemukan masalah pada kinerja salah satu karyawan, sebisa mungkin jangan langsung menghakiminya, tapi berikan kesempatan agar mereka menemukan solusinya.
Apabila karyawan merasa tidak bisa mengatasinya sendiri, atasan bisa membantu memberikan solusi atas permasalahan tersebut.
Kesempatan yang diberikan membuat karyawan merasa dipercaya, dengan begitu hal ini bisa meningkatkan loyalitas terhadap perusahaan.
Itulah beberapa cara membuat karyawan loyal terhadap perusahaan, dengan begitu antara pegawai dan perusahaan akan saling memberi kenyamanan serta keuntungan.
Selain berbagai tips di atas, menumbuhkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan juga bisa dengan menyediakan fasilitas kesehatan yang diperlukan bagi setiap pegawai.
Tak hanya dari dunia pekerjaan, kesehatan menjadi hal yang sangat penting untuk dijaga.
Jika perusahaanmu ingin menyediakan layanan kesehatan bagi setiap karyawan, Aman bisa jadi alternatifnya!
Dengan berbagai layanan yang tersedia, kamu bisa mendapatkan manfaat kesehatan mulai dari asuransi, medical check up, hingga konseling dengan mudah.
Apabila tertarik untuk bergabung, kamu bisa konsultasi terlebih dahulu dengan mengisi form dari website atau langsung menghubungi melalui WhatsApp.
Yuk, percayakan fasilitas kesehatan bagi karyawanmu dengan bergabung menjadi Amazens sekarang juga!
Baca juga: Mengenal Asuransi Kesehatan Karyawan Dan Manfaatnya
