7 Perbedaan Staff dan Karyawan yang Perlu Kamu Ketahui

Updated on 15 Agu 2023
Redaksi Liveaman
3 Mins

Apa perbedaan staff dan karyawan? Well, dalam berbagai aspek, staff juga karyawan memang tidaklah sama.

Apabila merujuk pada Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), staff dapat diartikan sebagai orang yang bekerja membantu ketua untuk mengelola suatu hal.

Sementara itu, karyawan merupakan orang yang bekerja di dalam sebuah lembaga dengan memperoleh upah.

Adapun salah satu perbedaan di antara keduanya ialah terletak pada hak cuti yang diberikan.

Untuk selengkapnya mengenai perbedaan staff dan karyawan, simak artikel berikut yuk!

Perbedaan Staff dan Karyawan

Dalam lingkungan kerja, kita sering mendengar istilah “staff” dan “karyawan”.

Meskipun istilah-istilah ini sering dipakai bergantian, sebenarnya terdapat perbedaan yang mendasar antara keduanya.

Adapun perbedaan staff dan karyawan adalah sebagai berikut:

1. Jenis Perusahaan

Poin pertama yang menjadi perbedaan staff dan karyawan adalah jenis perusahaan tempat mereka bekerja.

Secara umum, staff bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang jasa atau layanan, seperti hotel, restoran, atau pusat kebugaran.

Sedangkan karyawan biasanya bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur atau produksi.

Perusahaan jasa biasanya memerlukan staff untuk memberikan pelayanan yang berkualitas kepada pelanggan.

Sementara itu, perusahaan manufaktur memerlukan karyawan untuk memproduksi barang secara efisien dan efektif.

Oleh karena itu, jenis perusahaan yang berbeda ini memerlukan jenis tenaga kerja yang berbeda pula.

2. Status

Perbedaan staff dan karyawan selanjutnya adalah status mereka di perusahaan.

Staff biasanya memiliki status kontrak atau atau bersifat sementara, sedangkan karyawan memiliki status tetap atau permanen.

Pada intinya, perbedaan staff dan karyawan tetap terletak pada jangka waktu mereka bekerja.

Status kontrak atau sementara memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan staff hanya dalam jangka waktu tertentu atau ketika dibutuhkan saja.

Sementara itu, status tetap atau permanen memberikan kepastian kerja serta jaminan sosial kepada karyawan, seperti tunjangan kesehatan, pensiun, dan libur tahunan.

3. Penghasilan

Perbedaan staff dan karyawan berikutnya adalah dari sisi penghasilan atau gaji yang mereka terima.

Secara umum, staff mendapatkan gaji yang lebih rendah dibandingkan dengan karyawan.

Hal ini dikarenakan, staff biasanya tidak memiliki keterampilan khusus atau pengalaman yang cukup untuk melakukan pekerjaan kompleks.

Sementara itu, karyawan yang bekerja di bidang manufaktur atau produksi biasanya memiliki keterampilan khusus atau pengalaman lebih banyak, sehingga mereka dapat memperoleh penghasilan lebih tinggi.

Namun, kondisi ini juga tergantung pada jenis pekerjaan yang mereka lakukan, serta kebijakan sistem gaji di perusahaan tempat mereka bekerja.

4. Waktu Bekerja

Perbedaan staff dan karyawan lainnya adalah waktu bekerja. Staff biasanya bekerja secara fleksibel atau menggunakan sistem shift, sementara karyawan mendapatkan jam kerja yang tetap.

Sebagai contoh, perusahaan jasa atau layanan seperti hotel dan restoran biasanya memerlukan staff untuk bekerja dalam jam-jam yang tidak tetap, termasuk pada akhir pekan maupun hari libur.

Sedangkan karyawan di perusahaan manufaktur biasanya bekerja dalam jam kerja yang tetap, misalnya dari pukul 08.00 hingga 17.00.

5. Tanggung Jawab

Tanggung jawab yang dimiliki juga merupakan salah satu perbedaan staff dan karyawan.

Staff biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih ringan dan tidak memerlukan keterampilan khusus atau pengalaman banyak.

Tanggung jawab staff biasanya terkait dengan pelayanan kepada pelanggan, seperti melayani tamu di hotel atau memberikan instruksi olahraga di pusat kebugaran.

Sementara itu, karyawan biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan kompleks, seperti memproduksi barang, mengatur produksi, atau mengelola stok.

Selain itu, tanggung jawab karyawan biasanya memerlukan keterampilan khusus atau pengalaman yang banyak, sehingga mereka dapat melakukan tugasnya secara efisien dan efektif.

6. Jenis Pekerjaan yang Dilakukan

Perbedaan antara staff dan karyawan selanjutnya adalah dari segi jenis pekerjaan yang mereka lakukan.

Staff biasanya melakukan pekerjaan yang bersifat operasional atau pelayanan, sementara karyawan berfokus pada tugas teknis dan manajerial.

Pada umumnya, staff bekerja di posisi-posisi seperti pelayan, resepsionis, pramuniaga, atau instruktur olahraga.

Sementara itu, karyawan biasanya ditempatkan pada posisi-posisi seperti teknisi, operator mesin, supervisor, atau manajer produksi.

7. Manfaat yang Didapatkan

Perbedaan staff dan karyawan terakhir adalah manfaat atau keuntungan yang mereka dapatkan dari pekerjaan.

Secara general, staff mendapatkan manfaat lebih sedikit dibandingkan dengan karyawan, karena status kontrak atau sementara yang mereka miliki.

Sementara itu, karyawan biasanya mendapatkan manfaat yang lebih banyak, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, dan cuti tahunan.

Hal ini disebabkan oleh status tetap atau permanen yang mereka miliki di perusahaan tempat mereka bekerja.

Pada intinya, meskipun terdapat perbedaan staff dan karyawan, keduanya sama-sama berperan penting dalam menjalankan kepentingan suatu organisasi.

Karyawan bertanggung jawab atas pekerjaan operasional, sedangkan staff bertanggung jawab atas tugas yang lebih strategis dan berorientasi pada pelayanan.

Penting untuk memahami perbedaan-perbedaan ini agar dapat mengoptimalkan peran masing-masing dalam mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.

Namun, apapun perannya, pastikan SDM perusahaan bekerja dengan semangat dan dedikasi yang tinggi.

Salah satu faktor yang mempengaruhi semangat dan dedikasi baik staff maupun karyawan adalah manfaat atau keuntungan dari pekerjaan.

Sebagai perusahaan yang peduli dengan hal tersebut, kamu dapat memberikan berbagai manfaat lebih baik dengan menggunakan One-stop Employee Well-being Platform seperti Aman.

AmanBoost, AmanMind, serta AmanProtect merupakan fitur yang akan menjamin kesehatan staff dan karyawan, mulai dari kebutuhan suplemen tambahan, perawatan fisik, hingga konseling.

Segera kunjungi laman resmi Aman, daftarkan perusahaanmu, dan tingkatkan kesejahteraan karyawan!