Artikel
31 Mei 2023
3 Mins
Pentingnya Performance Management System dalam Perusahaan
Performance management system adalah suatu sistem yang bisa membantu perusahaan untuk mencapai target lebih besar. Hingga kini, tak…
31 Mei 2023
3 Mins
10 Alasan PHK Menurut UU Cipta Kerja, Karyawan Wajib Tahu!
Demi menjamin perlindungan terhadap karyawan, pemerintah membuat aturan perundang-undangan mengenai alasan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja). Dengan begitu, perusahaan…
30 Mei 2023
3 Mins
Apa itu Gross Up? Ini Definisi, Rumus & Cara Menghitungnya
Arti gross up adalah total gaji tambahan yang diberikan perusahaan kepada karyawan untuk menutupi potongan dari dibebankannya pajak…
30 Mei 2023
3 Mins
10 Cara Menolak Tawaran Kerja dengan Sopan dan Profesional
Apakah kamu kebingungan mencari cara menolak tawaran kerja dengan sopan dan profesional? Jika iya, artikel ini akan membantumu.…
30 Mei 2023
3 Mins
Pengertian Remunerasi: Tujuan, Bentuk, Sistem, & Contohnya
Remunerasi adalah imbalan atau benefit yang diperoleh karyawan atas prestasi dan kontribusinya dalam perusahaan. Salah satu employee benefit…
30 Mei 2023
3 Mins
OKR vs KPI: Definisi, Perbedaan, Keuntungan, dan Contohnya
Saat membicarakan perbedaan OKR vs KPI, memang masih banyak orang yang sering tertukar dalam mengartikannya. OKR vs KPI…
30 Mei 2023
3 Mins
Offering Letter Adalah: Pengertian, Contoh & Cara Membalas
Offering letter adalah surat yang biasanya didapatkan calon karyawan setelah melakukan interview kerja. Apakah kamu pernah mendapatkan offering…
30 Mei 2023
3 Mins
Peraturan Gaji Terlambat Dibayar, Sanksi, & Cara Mencegahnya
Apakah kamu tahu jika terdapat peraturan gaji terlambat yang harus dipatuhi setiap perusahaan? Yup, pemerintah menetapkan sejumlah peraturan…
30 Mei 2023
3 Mins
Workaholic: Arti, Penyebab, Ciri, Dampak & Cara Mengatasi
Apakah kamu pernah melihat seseorang yang sangat tekun dalam bekerja seperti kecanduan? Jika iya, workaholic adalah istilah untuk…