4 Jenis Reward untuk Karyawan, Ketahui Manfaat dan Contohnya
Salah satu bentuk motivasi untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan adalah reward atau penghargaan. Namun, jenis reward untuk karyawan tidak selalu berupa uang.
Pasalnya, macam-macam reward untuk karyawan bergantung pada hasil perkerjaan dan kebijakan perusahaan.
Artikel kali ini akan mengulas manfaat jenis, dan contoh reward untuk karyawan. Jadi, pastikan membaca penjelasannya hingga akhir, ya!
Manfaat Reward untuk Karyawan
Reward atau penghargaan adalah salah satu bentuk apresiasi yang diberikan kepada karyawan dengan prestasi tertentu.
Pada dasarnya, memberikan reward kepada karyawan memiliki manfaat yang sangat besar bagi perusahaan.
Sebab, pemberian reward dapat memotivasi karyawan untuk bisa meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka di tempat kerja.
Selain itu, reward juga dapat menumbuhkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan, sehingga mengurangi tingkat turnover dan meningkatkan retensi karyawan.
Dengan memberikan reward, perusahaan juga dapat meningkatkan citra perusahaan sebagai tempat kerja yang baik dan memberikan suasana bahagia bagi para karyawan.
Oleh karena itu, memberikan reward untuk karyawan ini sangatlah penting.
Jenis Reward untuk Karyawan
Ada berbagai jenis reward yang untuk karyawan, di antaranya adalah:
1. Apresiasi
Jenis reward untuk karyawan yang pertama adalah apresiasi.
Memberikan apresiasi kepada karyawan yang berprestasi bisa dimulai dari hal terkecil, seperti pujian ataupun ucapan-ucapan yang melambangkan rasa bangga dan terima kasih atas kerja kerasnya, hingga selebrasi atau perayaan.
2. Kompensasi
Selain ucapan, kamu juga bisa memberikan kompensasi sebagai bentuk reward lainnya untuk karyawan.
Jenis reward untuk karyawan yang satu ini, bisa dilakukan dengan dukungan finansial maupun finansial.
Nilai dari kompensasi ini tidak harus mahal ataupun mewah, yang terpenting kamu memberikannya dengan adil dan sesuai dengan hasil kinerja masing-masing karyawan.
Baca juga: 5 Penyebab Turnover Karyawan Tinggi Dan Solusi Mengatasinya!
3. Pengakuan
Jenis reward untuk karyawan berikut adalah memberikan pengakuan.
Sebagai pemimpin yang baik, kamu harus bisa menunjukkan kepada karyawan bahwa mereka telah bekerja dengan baik.
Dengan memberikan pengakuan atas kinerja karyawan, mereka akan semakin bersemangat untuk melakukan tugas-tugas lainnya secara optimal.
4. Hadiah
Terakhir, kamu bisa memberikan hadiah. Yup, hadiah merupakan jenis reward untuk karyawan yang mungkin paling dinanti-nanti.
Biasanya, hadiah diberikan oleh perusahaan ketika karyawan berhasil mencapai target tertentu, pada acara-acara khusus, seperti penjualan spesial Ramadan dan tahun baru.
Contoh Reward untuk Karyawan
Dari keempat jenis reward untuk karyawan, kamu bisa memecahnya lagi hingga menjadi beberapa aksi atau contoh.
Berikut beberapa contoh reward untuk karyawan yang bisa kamu jadikan pilihan, antara lain yaitu:
1. Paket Liburan Gratis
Paket liburan gratis merupakan salah satu contoh reward untuk karyawan yang banyak diterapkan oleh perusahaan.
Meskipun jenis reward untuk karyawan ini terkesan mahal atau bahkan melampaui hasil capaian, anggaplah hal tersebut merupakan kompensasi atas tenaga, pikiran, dan waktu mereka yang telah terpakai.
2. Kenaikan Jabatan
Kenaikan jabatan merupakan contoh reward untuk karyawan yang telah mengabdikan masa kerjanya pada suatu perusahaan.
Katakanlah, seseorang telah bekerja di perusahaan selama 5 tahun dengan kinerja stabil dan bahkan memberikan kontribusi melebihi ekspektasi.
Maka, dengan track record seperti itu, karyawan tersebut layak mendapatkan apresiasi dari perusahaan berupa kenaikan jabatan.
Baca juga: 4 Ciri Lingkungan Kerja Yang Sehat & Cara Menciptakannya
3. Tambahan Cuti Kerja
Contoh reward untuk karyawan berikutnya adalah penambahan cuti kerja.
Hal ini bisa dijadikan pilihan sebagai bentuk kompensasi kepada karyawan yang mungkin telah bekerja lembur secara terus menerus, demi mengejar keberhasilan suatu projek.
4. Sertifikat atau Piala
Selanjutnya, kamu juga bisa memberikan sertifikat atau piala sebagai bentuk pengakuan terhadap karyawan yang berhasil menyelesaikan suatu projek.
Biasanya, jenis reward untuk karyawan ini diberikan atas keberhasilan mencapai suatu target.
Misalnya, tim digital marketing A berhasil mencetak rekor dengan tingkat engagement media sosial tertinggi sepanjang tahun.
5. Tunjangan Karyawan
Contoh reward lainnya yang paling umum adalah tunjangan karyawan.
Biasanya, jenis reward untuk karyawan ini diberikan sebagai bentuk kompensasi atas pekerjaan. Misalnya, tunjangan kesehatan, biaya makan siang, dan transportasi.
6. Tiket suatu Event
Berikutnya, kamu bisa memberikan tiket suatu acara terkenal sebagai bentuk hadiah untuk karyawan berprestasi.
Sebagai contoh, kamu bisa memberikan tiket nonton acara Cerita Cintaku oleh Raditya Dika kepada karyawan dengan kinerja terbaik.
Dengan memberikan jenis reward untuk karyawan ini, mereka tak hanya merasa dihargai, namun juga akan terhibur melalui acara stand-up comedy.
Sehingga, karyawan tersebut memiliki suasana hati yang bahagia untuk bekerja lagi di keesokan harinya.
7. Makan Bersama
Makan bersama merupakan bentuk selebrasi atau perayaan atas kinerja karyawan.
Biasanya, makan bersama dilakukan sebagai bentuk apresiasi untuk tim dengan kinerja yang memuaskan.
Di samping itu, sebagai pemimpin yang baik, kamu juga bisa memberikan kesempatan kepada karyawan untuk memilih lokasi makan bersama.
Baca juga: Wajib Tahu! Ini 8 Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Karyawan
8. Outing Kantor
Yup, ada kalanya karyawan merasa jenuh di kantor terus menerus.
Oleh karena itu, outing kantor bisa kamu jadikan sebagai pilihan reward untuk karyawan. Kesempatan outing kantor biasanya diberikan kepada divisi dengan performa terbaik.
Sebagai contoh, divisi penjualan berhasil meningkatkan penjualan di bulan maret hingga 70%, lalu sebagai bentuk apresiasi, perusahaan menyewakan villa untuk ajang rekreasi sekaligus meningkatkan kerja sama tim.
9. Voucher Belanja
Contoh reward untuk karyawan lainnya yang bisa kamu berikan adalah voucher belanja. Bagi sebagian orang, mungkin voucher belanja lebih berharga daripada tiket suatu event.
Oleh sebab itu, jika ingin memberikan hadiah kepada karyawan secara individual, ada baiknya kamu mereset terlebih dahulu hal apa yang paling dibutuhkan dan diinginkannya.
10. Pengembangan Karir
Sama halnya dengan kenaikan jabatan, contoh reward untuk karyawan lainnya yang bisa kamu berikan adalah kesempatan pengembangan karir.
Kamu bisa menawarkan karyawan untuk mengikuti suatu program pengembangan secara gratis, serta memberikannya kesempatan untuk mengikuti seleksi kenaikan jabatan.
Demikianlah, ulasan seputar jenis reward untuk karyawan, lengkap beserta manfaat dan contoh-contohnya.
Agar semakin ampuh tingkatkan produktivitas dan kinerja, pastikan kamu memilih penghargaan yang tepat sebagai reward untuk karyawan berprestasi ataupun dengan hasil kerja melampaui target.
Ingat, karyawan terbaik layak mendapatkan perlakuan spesial dari perusahaan!
Aman sebagai employee health benefit platform akan membantu perusahaan mengelola benefit serta reward untuk karyawan terbaikmu.
Dengan berbagai fitur mudah, lengkap, dan terpercaya, AmanProtect dan AmanMind siap memberikan tunjangan kesehatan fisik dan mental bagi karyawan.
Ayo segera daftarkan perusahaanmu, dan berikan reward spesial untuk karyawan!
Baca juga: Inilah 7 Rekomendasi Asuransi Kesehatan Karyawan Terbaik
